Communiquer pour recruter et fidéliser
Objectifs pédagogiques
Comprendre ce qu’est la marque employeur et ses enjeux pour votre entreprise
Etablir un plan d’actions pour déployer efficacement votre marque employeur
Identifier les leviers et les acteurs de la marque employeur
Contenu de la formation
- Comprendre la réputation de l’entreprise
- Marque employeur : Définition et enjeux
- Identifier les acteurs de la marque
- Comprendre leurs motivations
- Les 5 piliers de la marque employeur
- Créer le plan d’action
- Piloter sa marque employeur
Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Étude de cas concrets
Quiz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Conditions d’accès
De 2 à 7 stagiaires maximum
Dirigeants, personnel de département RH, chef de service, communication, marketing
Être en cours d’activité professionnelle
Formation en présentiel
Suivi
Feuille de présence
Questions orales ou écrites (QCM)
Formulaires d'évaluation de la formation (avant et après la formation)
Formulaires d'évaluation de la formation (avant et après la formation)
Certificat de réalisation de l'action de formation
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Coût pédagogique & financement
Coût de la formation
770 HT
€
par stagiaire
-
Délai d'accès : 3 semaines
-
7 heures
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Lieu à définir
-
Formation adaptable aux situations de handicap
Comment financer ma formation ?
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